Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Zasada należytej staranności w procesie zaopatrywania w towary - ważna 31.10.2019 do 31.12.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
[14] Jednocześnie opracowujemy zalecenia dla naszych kontrahentów. Określają one, w jaki sposób należy tworzyć systemy zarządzania społecznego, które pomagają przestrzegać obowiązków wynikających z zasady należytej staranności w całym łańcuchu dostaw. Naszą wizję tworzenia bardziej zrównoważonych łańcuchów dostaw wdrażamy również w handlu produktami markowymi i oczekujemy uwzględnienia naszych wymogów także od ich producentów. Aby skutecznie przeciwdziałać ewentualnym negatywnym oddziaływaniom i zapewnić respektowanie praw człowieka w naszych łańcuchach dostaw, konieczne jest zaangażowanie wszystkich ich uczestników. Dlatego też, poprzez specjalistyczne szkolenia i edukację, chcemy budować świadomość kluczowych zagadnień zdefiniowanych przez Lidla wśród wszystkich pracowników i kontrahentów mających wpływ na łańcuchy dostaw. Menedżerowie CSR organizują regularne warsztaty wewnętrzne dla kupców, a także szkolenia w ramach łańcucha dostaw, prowadzone przez ekspertów z takich organizacji jak Save the Children, GIZ, CARE czy Fairtrade. W ramach polityki zarządzania wymagamy od naszych partnerów konsekwentnej realizacji zalecanych działań. Obejmuje to również monitorowanie i ocenę dostawców w oparciu o kryteria CSR oraz przeprowadzanie audytów. Oprócz certyfikacji, w segmencie spożywczym angażujemy się również w inne działania na rzecz bardziej zrównoważonej produkcji. Wspieramy projekty, które działają u źródła naszych łańcuchów dostaw, a w szczególności finansujemy szkolenia zakresie zrównoważonych praktyk rolniczych kierowane do rolników posiadających niewielkie gospodarstwa. Mamy świadomość, że w wiele z naszych łańcuchów dostaw obarczonych ryzykiem, w wielu zatrudnia się przede wszystkim kobiety i że to właśnie one są szczególnie narażone na potencjalne naruszenia praw człowieka z różnych powodów, z których niektóre są specyficzne dla danego kraju lub branży. Dlatego jako Lidl Polska podpisaliśmy UN Women’s Empowerment Principles. Wzmocnienie pozycji kobiet Istotne zagrożenia: Dyskryminacja W 2020 r. Lidl Polska podpisał UN Women’s Empowerment Principles (WEPs). WEPs to wspólna inicjatywa UN Women i UN Global Compact. Jest to pierwsza globalna inicjatywa, która koncentruje się w szczególności na wspieraniu i wzmacnianiu pozycji kobiet w łańcuchach dostaw i przedsiębiorstwach. Jest ona skierowana do przedsiębiorstw i koncernów oraz obejmuje siedem następujących zasad mających wzmocnić pozycję kobiet w przedsiębiorstwach: