Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa praw człowieka - ważna 27.09.2021 do 29.09.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Zasady Wzmacniania Pozycji Kobiet ONZ (WEPs - Women's Empowerment Principles) Lidl Polska podpisał w 2020 r. Zasady Wzmacniania Pozycji Kobiet (WEP). Aby wdrożyć WEP, do końca 2021 r., opracujemy politykę zakupową dotyczącą równouprawnienia płci w łańcuchu dostaw. Wykorzystamy tę okoliczność, aby sformułować konkretne cele i zdać relację z podejmowanych przez nas działań, w tym projektów mających na celu rozwój kobiet. WEP są wspólną inicjatywą UN Women i UN Global Compact. Jest to pierwsze globalne przedsięwzięcie ukierunkowane na rozwój i upodmiotowienie kobiet w łańcuchach dostaw i przedsiębiorstwach. WEP`s są skierowane do firm i korporacji i obejmują siedem zasad mających na celu wzmocnienie pozycji kobiet w biznesie: 1. Stworzenie kultury zarządzania stawiającej na równouprawnienie kobiet i mężczyzn. 2. Sprawiedliwe traktowanie wszystkich mężczyzn i kobiet w życiu zawodowym. Respektowanie i propagowanie praw człowieka oraz walki z dyskryminacją. 3. Zagwarantowanie zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia wszystkim pracownikom obu płci. 4. Promowanie edukacji, szkoleń i rozwoju zawodowego kobiet. 5. Propagowanie przedsiębiorczości kobiet, wzmocnienia ich roli na rynku zaopatrzeniowym, respektowanie ich godności we wszystkich działaniach marketingowych. 6. Promowanie równości poprzez inicjatywy społeczne i rzecznictwo. 7. Mierzenie i publiczne informowanie o postępach w osiąganiu równości płci. W Lidl Polska wszyscy pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe wynagrodzenia, niezależnie od płci, wieku i innych subiektywnych przesłanek. Aby dodatkowo wspierać ideę równości płacowej i promować dobre praktyki na rynku, w 2019 r. firma stworzyła konkurs „Lidl Fair Pay”. Nagroda docenia przedsiębiorstwa wyznaczające dobre standardy na polskim rynku w zakresie równości płacowej kobiet i mężczyzn. Polityka zakupowa Prawa człowieka w łańcuchu dostaw • 30.09.2021 43