Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa praw człowieka - ważna 27.09.2021 do 29.09.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Od 2023 Przy opracowywaniu naszego podejścia do promowania godnych płac w szczególności weźmiemy pod uwagę sytuację zarobkową kobiet i będziemy informować o poczynionych postępach. Będziemy również dążyć do zwiększenia udziału produktów, które kupujemy od hodowców i przetwórców (z zakładów zarządzanych przez kobiety), o ile jest to ekonomicznie wykonalne, oraz będziemy informować o naszych postępach. W Lidl stanowczo sprzeciwiamy się wszelkim formom dyskryminacji, w tym w odniesieniu do naszych łańcuchów dostaw. Stanowisko to jest kluczowym elementem naszej polityki zakupowej dotyczącej równości płci w łańcuchu dostaw, która jest obecnie opracowywana. Aby wprowadzić zasadę równych szans i promować równość płci w naszych łańcuchach dostaw, konieczne jest zaprojektowanie ukierunkowanych działań na rzecz awansu kobiet. Podstawą do podjęcia decyzji o tym, jakie działania należy podjąć było przeprowadzenie analizy ryzyka, a następnie identyfikacja łańcuchów dostaw wysokiego ryzyka w segmencie żywności, w których prawa kobiet były naruszane. Obejmuje to na przykład nierówny dostęp do pracy, nierówne wynagrodzenie lub przemoc wobec kobiet. Wyniki publikujemy w > Praktycznej analizie dotyczącej równości płci w łańcuchu dostaw. W Lidl dyskryminację rozumiemy jako wszelkie rozróżnienie, wykluczenie lub preferencje, w tym te ze względu na płeć, religię, kolor skóry lub pochodzenie, które prowadzą do nierównego traktowania lub powodują szkodę. Wiemy, że w wielu naszych łańcuchach dostaw wysokiego ryzyka pracują głównie kobiety. Różnorodne przyczyny, w tym te specyficzne dla danego kraju lub sektora, wpływają na to, że są one szczególnie narażone na możliwość naruszeń praw człowieka. Polityka zakupowa Prawa człowieka w łańcuchu dostaw • 30.09.2021 42