Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa praw człowieka - ważna 27.09.2021 do 29.09.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Nasza polityka dotycząca zapobiegania pracy dzieci Lidl wymaga od swoich dostawców powstrzymania się od zatrudniania dzieci poniżej 15 roku życia (lub 14 roku życia, jeśli zezwala na to prawo krajowe zgodnie z Konwencją MOP nr 138) lub które są prawnie zobowiązane do uczęszczania do szkoły. Oczekujemy również przestrzegania prawa międzynarodowego i krajowego w zakresie polityki zatrudniania oraz warunków zatrudnienia. W celu zapobiegania pracy dzieci, pracujemy nad tym, aby nasi dostawcy weryfikowali wiek kandydatów przed rozpoczęciem pracy. Jeżeli młodzi ludzie są zatrudnieni, mają prawo do szczególnej ochrony. Z tego powodu oczekujemy od naszych dostawców – w szczególności w odniesieniu do młodszych pracowników – zapewnienia im bezpiecznego środowiska pracy, które przynajmniej jest zgodne z lokalnym prawem, oraz możliwości kształcenia ustawicznego. Zatrudnione osoby powinny mieć również dostęp do skutecznych mechanizmów rozpatrywania skarg. Jak reagujemy na podejrzenia pracy dzieci Podobnie jak w przypadku pracy przymusowej, Lidl przyjmuje strategię zerowej tolerancji w przypadkach, gdy dostawcy nie reagują na zidentyfikowane przypadki pracy dzieci. Jeśli w łańcuchu dostaw dochodzi do naruszenia praw dziecka, Lidl stara się ściśle współpracować ze swoimi dostawcami w celu rozwiązania sytuacji w interesie dziecka, którego to dotyczy. W ramach działań naprawczych poszkodowane rodziny otrzymują pomoc finansową równą standardowej płacy minimalnej w danym kraju. Ma to na celu zapewnienie, że dzieci nie będą zmuszane do powrotu do pracy z ekonomicznej konieczności. Organizacja Save the Children pomaga i wspiera rodziny w poszukiwaniu odpowiednich możliwości edukacyjnych dostosowanych do indywidualnych potrzeb dzieci. Lidl oczekuje od swoich dostawców wprowadzenia skutecznych środków zaradczych odnoszących się do sytuacji, w których wykryją pracę dzieci lub dowiedzą się, że młodzi ludzie wykonują niebezpieczne prace. W takich okolicznościach bezpośredni dostawcy muszą powiadomić Lidl i odpowiednią organizację ekspercką w sposób proaktywny i zarządzać późniejszym procesem naprawczym. Podejrzany przypadek pracy dzieci Krok 5: Zakończenie programu naprawczego i sporządzenie raportu końcowego Krok 1: Podjęcie natychmiastowego działania w celu ochrony dziecka Krok 4: Wdrożenie i monitorowanie działania naprawczego (wykonywane przez organizację ekspercką) Krok 2: Zaraportowanie przypadku poprzez linię telefoniczną Step 2: The działającą buyer contacts24/7 the child welfare organization to Krok 3: Opracowanie i zatwierdzenie planu naprawczego (wykonywane przez organizację ekspercką) Polityka zakupowa Prawa człowieka w łańcuchu dostaw • 30.09.2021 27