Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa - Prawa człowieka - ważna 25.03.2024 do 25.03.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Projekt dot. plantacji bananów Living Wage W 2022 r. firma Lidl uruchomiła projekt „Living Wage Banana” i tym samym rozszerzyła poza ramy projektu Way To Go swoje zaangażowanie na rzecz zapewnienia wynagrodzenia/dochodu zabezpieczającego egzystencję. Zmiana na „Living Wage Banana” dotyczy całego asortymentu bananów firmy Lidl Niemcy, w tym także bananów bio i tych standardowych, pochodzących ze sprawiedliwego handlu, a także standardowych bananów certyfikowanych przez Rainforest Alliance. Banany pochodzą ze 119 plantacji w Kolumbii, Ekwadorze, Republice Dominikany i Gwatemali. Aby stwierdzić, gdzie w łańcuchu dostaw wypłacane jest już wynagrodzenie zabezpieczające egzystencję, a gdzie występują braki w tym zakresie, firma Lidl wraz ze swoimi dostawcami, Fairtrade i globalną firmą certyfikującą Fairtrade FLOCERT rozwinęła system, dzięki któremu możliwe jest ustalenie luki płacowej pomiędzy wypłacanym wynagrodzeniem a wynagrodzeniem zabezpieczającym egzystencję. Firma Lidl wykorzystuje tabelę płac IDH w celu dokumentowania poziomu wynagrodzeń i porównania go z aktualnym wynagrodzeniem zabezpieczającym egzystencję w regionie. Ponadto wynik tabeli płac IDH FLOCERT jest kontrolowany i weryfikowany lokalnie, na plantacjach. Tam, gdzie wynagrodzenie zabezpieczające egzystencję nie zostało jeszcze osiągnięte, Fairtrade oblicza opłatę dodatkową, aby zlikwidować lukę płacową. Średnia luka płacowa obliczona dla: 119 plantacji + 10 000 pracowników 4 kraje: Ekwador Kolumbia Republika Dominikany Gwatemala Dalsze informacje na temat partnerstwa z Fairtrade można znaleźć tutaj: link Prawa człowieka w naszych łańcuchach dostaw • Raport postępów 2023 30