Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa równość płci - ważna 15.11.2021 do 02.01.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Cotton made in Africa (CmiA) Cotton made in Africa - inicjatywa Aid by Trade Foundation, stanowi jeden z wiodących na świecie standardów dla bawełny produkowanej zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Jej celem jest pomoc małym gospodarstwom w Afryce w poprawie ich warunków życia i pracy oraz ochrona środowiska poprzez handel, a nie darowizny. Inicjatywa na rzecz Etycznego Handlu (ETI) Inicjatywa na rzecz Etycznego Handlu (ETI) to stowarzyszenie firm, związków zawodowych i organizacji pozarządowych działająca na rzecz poszanowania praw pracowników na całym świecie. Jej wizją jest świat, w którym wszyscy pracownicy nie są wykorzystywani ani dyskryminowani, a także korzystają z podstawowych praw, takich jak wolność, bezpieczeństwo i sprawiedliwość. Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn (Gender pay gap) Wskaźnik nierówności płacowych kobiet i mężczyzn jest wskaźnikiem zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Wskazuje on procentową różnicę w średnich zarobkach brutto między kobietami i mężczyznami. Ocena wpływu na prawa człowieka (HRIA) Ocena wpływu na prawa człowieka (HRIA) opisuje proces systematycznego identyfikowania, przewidywania i reagowania na potencjalne oddziaływania działalności gospodarczej, polityki rządowej lub umowy handlowej na prawa człowieka. Program ILO – Lepsza praca Lepsza praca to program Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO) Narodów Zjednoczonych i Międzynarodowej Korporacji Finansowej (IFC), członka Grupy Banku Światowego, który działa na rzecz poprawy warunków pracy i poszanowania praw pracowników na wszystkich szczeblach przemysłu odzieżowego. Obecnie w programie bierze udział 1700 fabryk zatrudniających ponad 2,4 mln pracowników w dziewięciu krajach. Oprócz doradzania producentom tekstyliów, w ramach programu Lepsza praca ma miejsce współpraca z rządami i firmami tekstylnymi w celu wprowadzenia ulepszeń również w tych obszarach. Międzynarodowa Organizacja Pracy Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) jest najstarszą organizacją wyspecjalizowaną systemu Narodów Zjednoczonych z siedzibą w Genewie. Jest ona odpowiedzialna za rozwój, formułowanie i wdrażanie wiążących międzynarodowych standardów pracy oraz standardów socjalnych. Główne cele ILO to propagowanie godziwej pracy, zabezpieczenie socjalne i wzmocnienie dialogu społecznego. Women’s Empowerment Principles (WEPs) Women’s Empowerment Principles (WEPs) to zbiór zasad, które stanowią wytyczne dla firm w zakresie propagowania równości płci i wzmacniania pozycji kobiet w miejscu pracy, na rynku i w społeczności. Założone przez UN Global Compact oraz UN Women, WEP opierają się na międzynarodowych standardach dotyczących pracy i praw człowieka, a ich podstawą jest uznanie, że firmy są zainteresowane równouprawnieniem i wzmocnieniem pozycji kobiet oraz ponoszą za to odpowiedzialność. Polityka zakupowa Równość płci w łańcuchu dostaw • 12.01.222 41