Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa równość płci - ważna 15.11.2021 do 02.01.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Ustanawianie mechanizmów składania skarg, uwzględniających kwestie płci w łańcuchach dostaw Kluczowym elementem w wykrywaniu, naprawianiu i zadośćuczynieniu naruszeń praw człowieka jest dostęp do skutecznego mechanizmu składania skarg (BSM). Naruszenia obejmują przypadki dyskryminacji lub przemocy ze względu na płeć. Zgodnie z 31 zasadą przewodnią Narodów Zjednoczonych, aby zapewnić skuteczność pozasądowych mechanizmów składania skarg (BSM), muszą zostać spełnione następujące kryteria: zarówno państwowe, jak i niepaństwowe BSM powinny być prawnie uznane, dostępne, przewidywalne, sprawiedliwe, przejrzyste oraz zgodne z prawem. Powinny również oferować możliwość ciągłego uczenia się oraz opierać się na zaangażowaniu i dialogu. Lidl zdaje sobie sprawę, że mechanizm składania skarg może być skuteczny tylko wówczas, gdy pracownicy w łańcuchach dostaw mają do niego dostęp. Jednakże często istnieje szereg przeszkód, takich jak brak znajomości lokalnego języka - w przypadku imigrantów wyjeżdżających w celach zarobkowych lub obawa przed działaniami odwetowymi. Dla kobiet przeszkody te są czasem nawet większe niż dla mężczyzn. Dla przykładu, osobom, które zajmują się rozpatrywaniem skarg często brakuje wrażliwości wobec spraw dotyczących danej płci. Zmniejsza to zaufanie do mechanizmów składania skarg. Ponadto kobiety często mają mniejszy dostęp do technologii cyfrowych i – ze względu na nieodpłatną pracę w roli opiekunek – ograniczoną mobilność. Lidl dąży do tego, by wszyscy pracownicy w łańcuchach dostaw wysokiego ryzyka mieli dostęp do skutecznego mechanizmu składania skarg. W ten sposób zapewniamy, że mechanizmy te są zaprojektowane w sposób uwzględniający kwestie dotyczące danej płci. W 2021 r. rozpoczęliśmy zapewnianie dostępu do skutecznych mechanizmów składania skarg w trzech łańcuchach dostaw wysokiego ryzyka. Wyciągnięte wnioski pomogą nam rozszerzyć tę inicjatywę na inne łańcuchy dostaw. Chcemy przy tym zapewnić różne kanały składania skarg oraz sprawić, aby mechanizmy z tym związane były bardziej dostępne i godne zaufania. W dziale Non-Food współpracujemy Identyfikujemy zagrożenia już także z takimi inicjatywami jak związane z płcią w naszych ACT czy program ILO „Lepsza praca”. łańcuchach dostaw zgodnie Program „Lepsza praca” posiada z pierwszym filarem naszej własną strategię dotyczącą płci strategii dotyczącej praw i aktywnie promuje równość płci. człowieka. W ramach Korzysta z tego również wiele fabryk drugiego filara pracujemy włókienniczych uczestniczących nad zapewnieniem w programie. Lidl aktywnie działał standardów ILO. również jako członek grupy roboczej dotyczącej pierwszego Porozumienia z Bangladeszu (Bangladesh Accord). Bangladeskie porozumienie w sprawie bezpieczeństwa pożarowego powstało w 2013 r. i promuje – obecnie pod auspicjami RMG Polityka zakupowa Równość płci w łańcuchu dostaw • 12.01.222 36