Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa równość płci - ważna 15.11.2021 do 02.01.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Na rzecz sprawiedliwych i zabezpieczających egzystencję wynagrodzeń w uprawach kakao Dzięki czekoladzie Way To Go, będącej marką własną Lidla, firma chce przyczynić się do wzrostu płac w uprawach kakao. Od 2021 r. we wszystkich krajach mamy w ofercie tabliczki czekolady Way To Go. W ramach partnerstwa z Fairtrade, organizacją pozarządową Rikolto oraz rolniczą spółdzielnią produkcyjną Kuapa Kokoo, za każdą tonę kakao użytego do produkcji czekolady Way To Go, Lidl płaci dodatkową premię do premii wypłacanej przez Fairtrade. Pieniądze te są przeznaczane na rzecz projektów, które dodatkowo i trwale poprawiają sytuację dochodową przede wszystkim małych gospodarstw rolnych prowadzonych przez kobiety. Tym sposobem Lidl angażuje się w zabezpieczające egzystencję oraz sprawiedliwe stawki wynagrodzenia w sektorze kakao. W 2020 r. już 870 rolników, w tym 60% mężczyzn i 40% kobiet, mogło skorzystać z różnych działań oraz skutecznie zwiększyć swoje dochody. Poprawa sytuacji kobiet dzięki Way To Go Od 2021 r. uzupełniamy koncepcję Way To Go o drugi silny filar, celem uwzględnienia w szczególny sposób we wszystkich działaniach w ramach tej koncepcji możliwości i potrzeb kobiet oraz innych grup osób podatnych na zagrożenia. Środki na rzecz dywersyfikacji dochodów będą dostosowane do szczególnej sytuacji kobiet. Kobiety, 18 przykładowo, będą w przyszłości traktowane priorytetowo w przypadku dystrybucji środków ułatwiających i zwiększających dostęp do finansowania. Ponadto zastosowany zostanie „moduł dotyczący płci” Fairtrade, który wzmacnia wspólne procesy decyzyjne współmałżonków w ich gospodarstwach domowych. Wszędzie analizuje się oraz usuwa bariery utrudniające większą reprezentację i członkostwo kobiet na poziomie spółdzielni, na przykład w odniesieniu do analfabetyzmu, kwestii zdrowotnych lub doświadczania przemocy ze względu na płeć. Już od ponad dziesięciu lat spółdzielnia Kuapa Kokoo angażuje się również w różne projekty mające na celu wspieranie kobiet w sposób ukierunkowany. Obejmuje to na przykład dywersyfikację dochodów, tzn. uprawę dodatkowych produktów rolnych w celu zapewnienia sobie środków do życia. Uwzględniono przy tym przede wszystkim propozycje kobiet, co znajduje również odzwierciedlenie w obecnym wyższym udziale kobiet. Na przykład, uczestnicy zostali nauczeni samodzielnej produkcji i sprzedaży mydła. W tym celu każda grupa otrzymała materiały oraz kapitał początkowy o wartości około 320 euro – co stanowi około dwukrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia w Ghanie.18 Pozwoliło to uczestnikom rozwinąć nowe źródła dochodu i uzyskać pewną niezależność od zmiennych dochodów z uprawy kakao. Więcej informacji na temat surowca, jakim jest kakao można znaleźć w > Pisemne stanowisko dotyczące zrównoważonego zaopatrywania w kakao. Statista: Ghana: Produkt krajowy brutto (PKB) na mieszkańca, 2021. Polityka zakupowa Równość płci w łańcuchu dostaw • 12.01.222 24