Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Polityka zakupowa równość płci - ważna 15.11.2021 do 02.01.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
2022 2022 Będziemy wspierać naszych dostawców w promowaniu równości płci. W tym celu do 2022 r. zapewnimy naszym dostawcom z łańcuchów dostaw wysokiego ryzyka informacje i materiały na temat praw człowieka oraz przeciwdziałania dyskryminacji. 2022 Zapewnimy naszym dostawcom wsparcie w odniesieniu do przepisów BHP w przypadku ciąży i wytycznych dotyczących urlopu macierzyńskiego. Opublikujemy wytyczne w naszej Polityce Zrównoważonych Zakupów z uwzględnieniem krajowego ustawodawstwa i zaleceń międzynarodowych. 2021 W trakcie realizacji Zachęcamy do zaopatrywania się w zakładach przetwórczych i produkcyjnych prowadzonych przez kobiety. Tam, gdzie jest to uzasadnione ekonomicznie kupujemy produkty z zakładów przetwórczych i produkcyjnych prowadzonych przez kobiety oraz informujemy o naszych postępach w tym zakresie. Do końca 2022 r. opublikujemy plan działania na rzecz równości płci. Plan działania będzie zawierał następujące elementy: - Od 2023 r. będziemy udostępniać dane dotyczące płci dla co najmniej trzech wybranych łańcuchów dostaw wysokiego ryzyka. - Do końca 2023 r. opublikujemy plan działania mający na celu zmniejszenie nierówności płacowych kobiet i mężczyzn w trzech łańcuchach dostaw wysokiego ryzyka. Ponadto do końca 2026 r. podejmiemy działania oraz przedstawimy raport z postępów. - Przed końcem 2023 r. opublikujemy, zgodnie z Konwencją ILO nr 190, plan przedstawiający nasze podejście do przemocy w odniesieniu do płci. Do końca 2021 r. wdrożymy wymogi wynikające z członkostwa w ACT. Celem > ACT jest zapewnienie wyższych wynagrodzeń i wzmocnienia wolności zrzeszania się na skalę globalną w przemyśle tekstylnym, gdzie 80% osób zatrudnionych stanowią kobiety. Polityka zakupowa Równość płci w łańcuchu dostaw • 12.01.222 14