Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Deklaracja Grupy Schwarz w zakresie przestrzegania praw człowieka - ważna 15.09.2020 do 15.09.2222
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Deklaracja Grupy Schwarz w zakresie przestrzegania praw człowieka Podstawowe założenia Grupa Schwarz wraz ze swoimi podmiotami handlowymi Kaufland i Lidl, przedsiębiorstwem zajmującym się gospodarką odpadami PreZero oraz jednostkami Schwarz Produktion i Schwarz Dienstleistungen jest świadoma swojej odpowiedzialności w zakresie przestrzeganie praw człowieka. Szanujemy prawa człowieka w globalnym łańcuchu wartości i dostaw. Naszym celem jest promowanie ich przestrzegania i zapobieganie ich naruszaniu. Wspólnie z pracownikami, klientami, partnerami biznesowymi i interesariuszami nieustannie pracujemy nad wspieraniem praw człowieka, dlatego szczególnie angażujemy się na rzecz uczciwych praktyk biznesowych oraz godziwych warunków pracy i życia. Na tej podstawie sporządziliśmy niniejszą deklarację dla wszystkich spółek Grupy Schwarz. Uzupełnia ona istniejące zasady i wytyczne korporacyjne oraz dotyczy wpływu naszej działalności we wszystkich lokalizacjach i we wszystkich obszarach biznesowych na świecie. Podstawą dbałości o przestrzeganie praw człowieka w Grupie Schwarz jest nasze zobowiązanie do przestrzegania praw człowieka zgodnie z międzynarodowymi standardami, jakimi są: ▪ Powszechna deklaracja praw człowieka ONZ, ▪ Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka, ▪ Konwencja ONZ o prawach dziecka, ▪ Konwencja ONZ o prawach politycznych kobiet, ▪ Deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy, ▪ Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, ▪ Dziesięć zasad ONZ Global Compact. Odpowiedzialność i standardy Grupy Schwarz Grupa Schwarz szanuje prawa człowieka swoich pracowników, a od partnerów biznesowych oczekuje takiego samego podejścia do tej kwestii. Przestrzeganie najwyższych standardów określonych w prawie lokalnym oraz podstawowych norm Międzynarodowej Organizacji Pracy ma zasadnicze znaczenie. Szczególnie ważne w kontekście warunków pracy są poniższe zasady: ▪ przestrzeganie zakazu pracy dzieci i pracy przymusowej, ▪ równe traktowanie wszystkich pracowników i brak tolerancji dla dyskryminacji, ▪ ochrona zdrowia i bezpieczeństwo w miejscu pracy, ▪ zapewnienie wynagrodzenia co najmniej w wysokości prawnie gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia za czas pracy zgodnie z obowiązującymi normami, ▪ ochrona danych osobowych, ▪ uznanie prawa wszystkich pracowników do tworzenia organów przedstawicielskich pracowników oraz do prowadzenia negocjacji zbiorowych w celu uregulowania warunków pracy. Zasady te są zakorzenione w kodeksie postępowania (Code of Conduct) spółek koncernu Schwarz i są częścią porozumienia, jakie zawieramy z naszymi partnerami biznesowymi. Deklaracja Grupy Schwarz Maj 2020 1z3