Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Lidl Polska - ważna 14.03.2024 do 14.03.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Wstęp | Ochrona klimatu | Poszanowanie bioróżnorodności | Ochrona zasobów Uczciwe działanie Promocja zdrowia | Angażowanie w dialog | Odpowiedzialne produkty Zatrudnienie i prawa człowieka Deklaracja odwołuje się do najważniejszych międzynarodowych standardów praw człowieka: United Nations Global Compact, Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, Uczciwość jest jednym z filarów naszej strategii zrównoważonego rozwoju. To również podstawa naszych relacji z pracownikami. W celu zapewnienia przestrzegania praw człowieka w naszym łańcuchu dostaw prowadzimy dialog z partnerami biznesowymi i interesariuszami, uczestniczymy w inicjatywach społecznych na rzecz Od swoich partnerów biznesowych oczekujemy nie tylko zapewnienia wysokiej jakości produktów i usług, lecz także przestrzegania praw człowieka. Do umów towarowych jest dołączany „Kodeks Etyczny spółek Grupy Schwarz dla partnerów biznesowych”, który definiuje nasze wymagania. Wspólna deklaracja spółek Grupy Schwarz Drugim podstawowym dokumentem regulującym naszą działalność w tym obszarze jest „Deklaracja spółek Grupy Schwarz w zakresie przestrzegania praw człowieka”13. Uzupełnia ona istniejące zasady i wytyczne korporacyjne, a dotyczy wpływu działalności spółek Grupy Schwarz we wszystkich lokalizacjach i obszarach biznesowych na świecie. 13 78 Konwencji ONZ o prawach kobiet, przestrzegania praw człowieka, a decyzje zakupowe podejmujemy na podstawie wyników audytów u dostawców. Przyczynami naruszania praw człowieka na świecie są często ubóstwo, nierówności i nieadekwatne przepisy prawne. Nasze polityki zakupowe, np. „Prawa człowieka w łańcuchu dostaw”, pozwalają skutecznie identyfikować obszary zagrożenia, a następnie zwalczać naruszenia prawa. Jako Lidl stawiamy wymagania naszym partnerom biznesowym. Obejmują one m.in. zakaz pracy dzieci, zakaz pracy przymusowej i poniżającego traktowania, zakaz wszelkich form dyskryminacji w rekrutacji, zatrudnieniu i awansie, dostęp do skutecznych mechanizmów rozpatrywania skarg oraz skuteczne zadośćuczynienie i działania naprawcze w przypadkach naruszeń prawa pracy. Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych, Porozumienia paryskiego w sprawie zmian klimatu. Nabywanie surowców z certyfikatami zrównoważonego rozwoju pozwala nam na daleko idącą minimalizację ryzyka naruszania praw człowieka w łańcuchu dostaw. [GRI 3-3] [GRI 414-2] [GRI 3-3] [GRI 2-23] [GRI 2-24] Przestrzegamy praw pracowniczych i praw człowieka. Poprawiamy warunki życia i pracy osób, na które wpływa nasza działalność biznesowa. Pomagamy w utrzymaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym naszych pracowników, m.in. poprzez możliwość korzystania z elastycznego modelu czasu pracy. Konwencji ONZ o prawach dziecka, Podstawowych standardów pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), Wyodrębniliśmy grupę krytycznych dla nas surowców, przy których pozyskiwaniu istnieje ryzyko nieprzestrzegania praw człowieka. Do 2025 r. chcemy osiągnąć poziom 100% certyfikacji dla tej grupy produktów. Deklaracja Grupy Schwarz w zakresie przestrzegania praw człowieka, https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj/polityki-zakupowe. 79