Reklama

Gazetka promocyjna Lidl - Raport wpływu na gospodarkę - ważna 01.10.2021 do 31.12.2030

Reklama

Produkty w tej gazetce

Reklama

Społeczna odpowiedzialność biznesu w Lidl Polska Jako firma społecznie odpowiedzialna Lidl Polska podejmuje wiele działań mających pozytywny wpływ na otoczenie, zarówno lokalnie jak i w skali całego kraju. Firma zawsze działa zgodnie z hasłem „W trosce o lepsze jutro”. Lidl prowadzi 760 sklepów na terenie całej Polski, obsługiwanych przez 11 centrów dystrybucyjnych. Zespół Lidl Polska liczy ponad 24 000 osób. Skala działania sprawia, że firma czuje się odpowiedzialna za otoczenie, w którym funkcjonuje, dlatego prowadzi wiele działań, aby je ochraniać oraz wspierać jego rozwój. Podejmując decyzje biznesowe, celem Lidl Polska jest uniknięcie lub znaczne zmniejszenie negatywnych skutków dla środowiska i społeczeństwa. Firma zawsze działa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a standardy etyczne, których przestrzegania wymaga, są określone m.in. w takich dokumentach jak: Kodeks Etyczny dla partnerów biznesowych, Zasady postępowania wobec klienta, Zasady zachowania w postępowaniu z pracownikami, Zasady postępowania wobec partnerów handlowych i biznesowych. Lidl Polska podkreśla, iż koncentruje się zarówno na bezpośrednich, jak i pośrednich skutkach prowadzonej działalności handlowej w obrębie całego łańcucha wartości. Model Odpowiedzialności Lidl (Lidl Responsibility Model, LRM) stanowi dla firmy bazę do oceny wpływu na zrównoważony rozwój, realizacji strategii zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania i raportowania w tym obszarze. Struktura Modelu Odpowiedzialności Lidl (LRM) wskazuje 11 obszarów odpowiedzialności w obrębie całego łańcucha dostaw, rozmieszczonych na czterech etapach łańcucha wartości: zasoby, łańcuch dostaw, działalność operacyjna, klienci. W 2019 roku Lidl Polska opublikował swoją Strategię CSR na lata 20202025, która zawiera 10 celów i odnosi się do czterech obszarów określonych w Modelu Odpowiedzialności Lidl: godne warunki pracy, recykling/opakowania, jakość i bezpieczeństwo produktów, wartości odżywcze produktów i ich wpływ na zdrowie, bezpieczeństwo i higiena pracy, lokalne zakupy, zgodność z prawem, niemarnowanie żywności, przeciwdziałanie zmianom klimatu oraz obywatelska odpowiedzialność. W swoich codziennych działaniach Lidl opiera się również na strategii Komisji Europejskiej „Od pola do stołu”, która koncentruje się na zrównoważonej produkcji żywności. Lidl sumiennie wypełniając postulaty przyjęte w ramach Strategii CSR na lata 2020-2025, kładzie szczególny nacisk na zrównoważoną produkcję, jakość i bezpieczeństwo produktów, ich wartości odżywcze oraz wpływ na zdrowie. W ten sposób firma wypełnia także 12. cel zrównoważonego rozwoju ONZ, którym jest „odpowiedzialna produkcja i konsumpcja”. To właśnie głównie w ramach asortymentu firma przyjęła najwięcej zobowiązań wieloletnich oraz systematycznie ogłasza nowe. Wszystkie dokumenty Lidl Polska udostępnia w zakładce: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj. Na stronie prezentowana jest m.in. polityka zakupowa „Świadome odżywianie”, pisemne stanowisko w zakresie mikroplastiku, „Zasada należytej staranności w procesie zaopatrywania w towary”, liczne stanowiska dotyczące asortymentu, jak np. owoców i warzyw, jaj, kawy, kakao, herbaty oraz ryb i ich przetworów. Firma prezentuje również „Deklarację Grupy Schwarz w zakresie przestrzegania praw człowieka” i wiele innych. Budowanie kompetentnego i zróżnicowanego zespołu w oparciu o obiektywne kryteria, to kolejny, istotny element strategii CSR Lidl Polska na lata 2020–2025 oraz długofalowej polityki personalnej. Swoim pracownikom Lidl Polska oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia. Oprócz jednych z najwyższych wynagrodzeń w branży zapewnia pakiet benefitów pozapłacowych – m.in. stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia oraz wyprawkę „dla maluszka” i pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – sieć promuje awanse wewnętrzne oraz równość płacową kobiet i mężczyzn. W Lidl Polska wszyscy pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują jednakowe wynagrodzenia, niezależnie od płci, wieku i innych subiektywnych przesłanek, decydują wyłącznie kompetencje. Aby dodatkowo wspierać ideę równości płacowej w 2019 roku sieć stworzyła nagrodę „Lidl Fair Pay”, która wyróżnia przedsiębiorstwa wyznaczające dobre standardy na polskim rynku w zakresie równości płacowej kobiet i mężczyzn, czyli te, które stosują jednakowy system wynagrodzeń dla pracowników na tym samym stanowisku, kierując się wyłącznie kryterium kompetencji. Lidl Polska podejmuje także wiele działań w trosce o środowisko naturalne i dąży do gospodarki obiegu zamkniętego. Firma regularnie eliminuje plastik wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Jednocześnie nieustannie dąży do wypełniania wizji „mniej plastiku – obiegi zamknięte” poprzez realizację międzynarodowej strategii Grupy Schwarz – REset Plastic oraz przyjęte zobowiązania: (a) Lidl Polska dąży do zmniejszenia zużycia plastiku do 20% w opakowaniach jednostkowych oraz zbiorczych produktów marek Lidla do 2025 roku. (b) Lidl Polska dąży do tego, aby 100% opakowań marek własnych Lidla maksymalnie nadawało się do recyklingu do 2025 roku. Ponadto Lidl postawił sobie za cel wyeliminowanie czarnego plastiku z opakowań marek własnych do końca 2021 roku, a tym samym znaczne zwiększenie możliwości recyklingu swoich opakowań. Aby ograniczyć zużycie plastiku, istotna jest także redukcja sprzedaży toreb na zakupy. Rok do roku firma obserwuje systematyczny spadek sprzedaży reklamówek, co wynika między innymi z rosnącej świadomości ekologicznej klientów. Zabieranie własnych toreb na zakupy również staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem. W tym zakresie redukcję toreb wspiera również Lidl. We wszystkich sklepach sieci 38 klienci mają możliwość nabycia papierowych toreb na zakupy, plastikowych reklamówek z recyklingu oraz toreb termicznych na artykuły chłodnicze. Wszystkie plastikowe torby na zakupy są wielokrotnego użytku, wykonane w 80% z surowców z recyklingu i w 100% nadające się do recyklingu. Zachowanie najwyższych standardów produkcji toreb potwierdza certyfikat Blue Angel, który stanowi najbardziej uznane na świecie oznaczenie, świadczące przede wszystkim o procesie przetwarzania surowców oraz produkcji towarów pod kątem ich wpływu na środowisko naturalne. Zgodnie ze strategią REset Plastic Lidl nieustannie dąży do tego, aby zmniejszyć ilość plastiku, dlatego firma wprowadziła do oferty woreczki wielokrotnego użytku na owoce i warzywa. Decydując się na ich zakup, klienci mają możliwość zrezygnowania z tzw. zrywek oraz tym samym włączenia się w redukcję plastiku. Jako pierwsza firma w branży Lidl wprowadził znakowanie owoców oraz warzyw naturalnym światłem, dzięki czemu sprzedaje bez plastikowych opakowań wybrane owoce i warzywa bio. Informację o tym, że są to produkty bio klienci znajdą bezpośrednio na skórce. Lidl Polska podkreśla również istotność niemarnowania żywności. W ramach całego łańcucha dostaw optymalizuje zamówienia oraz dostawy żywności w taki sposób, aby na sklepowych półkach znajdowało się dokładnie tyle produktów, ile potrzebują klienci. Dzięki temu firma ograniczyła marnowanie żywności niemal do zera. Sieć prowadzi regularnie kampanie edukacyjne, informując klientów, jak racjonalnie gospodarować żywnością oraz jak wykorzystać produkty spożywcze o zbliżającej się dacie ważności. Od początku istnienia , czyli od 2002 roku, Lidl Polska współpracuje z Federacją Polskich Banków Żywności. Wspiera również Caritas Polska. Razem z tymi organizacjami prowadzi wiele akcji charytatywnych, które mają zapewnić żywność osobom potrzebującym, jak i liczne działania edukacyjne. Zazwyczaj dwa razy w roku w części sklepów Lidl odbywają się świąteczne zbiórki żywności. Każde takie działanie to kilkadziesiąt ton żywności dla osób, które jej potrzebują. Lidl Polska prowadzi również swój autorski projekt „Kupuję, nie marnuję”, w ramach którego w niższej cenie oferuje świeże mięso, drób i ryby, produkty chłodnicze oraz część tzw. suchych artykułów (m.in. chleby pakowane, ciasta) o krótkim terminie przydatności. Przecena tych artykułów pojawia się przed upływem terminu przydatności do spożycia i obowiązuje do jego ostatniego dnia. Żywność przeceniana jest o 50%, a chleby i bułki o 70%. Produkty objęte przecenami klienci zawsze znajdą w miejscu ich standardowej prezentacji, są one dodatkowo oznaczone informacją o przecenie i etykietą rabatową „Kupuję, nie marnuję”. Lidl oferuje również po obniżonych cenach „nieperfekcyjne” warzywa i owoce. Zainteresowaniem klientów cieszyły się niewymiarowe jabłka sprzedawane prosto ze skrzyń, „krzywe” buraki oraz ziemniaki, które obrodziły w nadmiarze. Wprowadzając je do oferty, firma przeciwdziała ich zmarnowaniu, jednocześnie wspierając polskich dostawców w sprzedaży tych produktów. Zgodnie z hasłem „W trosce o lepsze jutro” w sklepach Lidl Polska stosuje się ekologiczne rozwiązania, takie jak odzysk ciepła z urządzeń chłodniczych, które jest wykorzystywane do ogrzewania obiektu, rekuperacja, pełne energooszczędne oświetlenie LED, zarówno wewnątrz obiektu, jak i na parkingu, wraz ze sterowaniem oświetleniem mającym na celu optymalizację jego zużycia. Rozwiązania te mają za zadanie zwiększenie efektywności energetycznej obiektów Lidla, co w konsekwencji przyczynia się do ochrony środowiska naturalnego. Flagowym projektem, stosowanym powszechnie od wielu lat, są pompy ciepła jako odnawialne źródło energii. Co więcej, od tego roku wszystkie nowo wybudowane sklepy posiadają instalację fotowoltaiczną. Dodatkowo zostanie ona zainstalowana w aż 60 istniejących już placówkach, co oznacza, że w 2021 roku Lidl Polska osiągnie liczbę ponad 120 obiektów z takim rozwiązaniem. Aby szerzej zapoznać się z działaniami CSR Lidl Polska, firma serdecznie zaprasza do lektury Raportu Zrównoważonego Rozwoju Lidl Polska. Firma podsumowuje w nim swoją działalność w dwóch latach obrotowych: od 1 marca 2019 roku do 28 lutego 2021 roku. W raporcie Lidl skupia się na najważniejszych działaniach wynikających z podejścia do celów zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w tym okresie. Raport ten jest wynikiem wielomiesięcznej pracy licznego zespołu pracowników Lidl Polska oraz zaangażowania szerokiego grona osób z otoczenia społecznego i biznesowego firmy. RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU LIDL POLSKA Lata obrotowe: 03.2019-02.2021 39