Reklama
Gazetka promocyjna Lidl - Lidl Polska - ważna 01.01.2019 do 31.12.2030
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Wprowadzenie | Zasoby i rolnictwo | Przetwarzanie i łańcuch dostaw | Procesy Lidl Polska | Klienci i społeczeństwo Standardy etyczne są określone m.in. w takich dokumentach, jak: „Zasady postępowania wobec klienta”, „Zasady zachowania w postępowaniu z pracownikami”, „Zasady postępowania wobec partnerów handlowych i biznesowych”. 44 Skala naszej działalności zobowiązuje nas do zwracania szczególnej uwagi na stosowanie zasad compliance, czyli zapewnienie zgodności z wszelkimi regulacjami prawa krajowego i międzynarodowego oraz z normami i standardami wewnętrznymi naszej firmy. Naruszenia obowiązujących przepisów prawa mogą przyczynić się do powstania strat finansowych i wizerunkowych Lidl Polska. Ponadto mogą przyczynić się do powstania sporów sądowych oraz skutkować odpowiedzialnością karną wobec pracowników oraz członków zarządu. Dlatego działalność firmy oraz każdego jej pracownika podlega normie korporacyjnej o brzmieniu: oraz weryfikowanie wewnętrznych i zewnętrznych zgłoszeń pod kątem naruszenia prawa. Za skuteczność działań na tym polu odpowiada Dział Compliance. W raportowanym okresie dwóch lat obrotowych nie odnotowaliśmy żadnych potwierdzonych przypadków związanych z rażącym naruszeniem zasad etyki i compliance. Nie odnotowaliśmy również potwierdzonych przypadków korupcji. 45 Michał Nowaczyk Członek Zarządu Lidl Polska GRI 102-11 / GRI 102-16 / GRI 103-1 / GRI 103-2 / GRI 103-3 GRI 102-11 / GRI 102-16 / GRI 103-1 / GRI 103-2 / GRI 103-3 „Stosujemy się do zasad obowiązującego prawa oraz wewnętrznych regulacji” Zobowiązanie to jest wiążące dla wszystkich pracowników Lidl Polska. Oznacza to, że firma oraz jej zarząd zobowiązani są do bezwzględnego przestrzegania oraz zapewnienia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa oraz wewnętrznych regulacji. Wdrożony w tym celu Compliance Management System (CMS) zawiera wytyczne mające zapewnić postępowanie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulacjami firmy (compliance). Wobec wszelkich wykrytych nadużyć oraz naruszeń prawa i/lub wewnętrznych procedur są podejmowane odpowiednie kroki w myśl zasady „zero tolerancji”. Do najważniejszych zadań CMS należy: przeciwdziałanie korupcji i nadużyciom finansowym, ochrona konkurencji i konsumentów oraz ochrona danych osobowych. Co więcej, do głównych zadań CMS należy tworzenie oraz komunikowanie procedur (takich jak: sposób postępowania z gratyfikacjami czy zasady dotyczące ochrony danych osobowych), przeprowadzanie szkoleń „W Lidlu stosujemy tzw. Compliance Management System, który umożliwia klientom, kontrahentom czy współpracownikom postępowanie według jed nolitych i wiążących zasad. Powołaliśmy Pełnomoc nika ds. Compliance oraz wdrożyliśmy możliwość zgłaszania online poten cjalnych nieprawidłowo ści. Dialog z partnerami oraz klientami jest dla nas bardzo ważny, ponieważ pozwala nam wykrywać ewentualne naruszenia i im zapobiegać”.